英特尔计划裁减20%的芯片制造工厂员工

据报道，英特尔已向员工表示，计划在其芯片制造部门裁员 15% 至 20%，其他部门也可能出现职位削减。

据《俄勒冈人报》（The Oregonian）周一报道，英特尔代工技术与制造组织总经理 Naga Chandrasekaran 在两天前发给工厂员工的一封电子邮件中通报了这一消息。

Chandrasekaran 在邮件中写道：“这些是艰难的决定，但为了应对公司当前的财务压力和成本挑战，它们是必要的。这将给每一位员工带来痛苦。”

他曾任美光高管，于去年加入英特尔，目前还担任公司执行副总裁兼首席技术和运营官。

一名英特尔发言人表示，公司正在“采取措施变得更精简、更高效、反应更快”，这也是此前已经宣布的战略方向之一。

该代表在声明中说：“通过减少组织复杂性并赋权工程师，我们将更好地满足客户需求，并提升执行力。我们做出这些决策是基于对未来业务发展的深思熟虑，并将在整个过程中以关怀和尊重的态度对待员工。”

《俄勒冈人报》还报道称，英特尔“也在计划对其业务其他部门进行重大裁员”，但并未披露具体细节。

截至去年12月，英特尔拥有 108,900 名员工，而前一年为 124,800 人，根据该公司最近两份年度报告的数据。

据报道，这份裁员计划是在今年早些时候上任的英特尔新任CEO陈立武宣布将削减公司运营和资本支出后约两个月提出的，旨在落实他关于简化组织结构、去除管理层级、加快决策速度的改革目标。

4月底陈立武的计划首次公布时，公司并未透露具体的裁员人数，但他在一封给全体员工的公开信中表示：“这些关键性的变革不可避免地会导致员工规模的缩减。”

他还写道：“我们必须在裁员的同时保留并吸引关键人才。我将授权每位领导者根据我们的首要任务做出最佳决策。这些决定不会轻易做出，我们会定期向大家通报进展。”

这些举措是为了扭转局面。此前有报道称，英特尔董事会因不满前CEO Pat Gelsinger 去年未能取得预期进展，迫使其辞职。

陈在4月底宣布大规模削减成本计划时表示：“我正在迅速采取行动，推动更好的执行力和运营效率，并赋权我们的工程师打造出色的产品。我们将回归基础，倾听客户声音，做出必要的改变，重建一个全新的英特尔。”